Nationale Vacaturebank

Noord Holland

Introductie: Talenter groeit: dit is jouw kans om je aan te sluiten bij ons team! Heb jij ervaring als Klantmanager Werk / Re-integratie binnen een gemeente? Dan hebben wij mogelijkheden voor een vaste aanstelling!  Bedrijf: Wanneer je ons team van consultants komt versterken treed je in dienst bij een stabiele werkgever waar jij kunt werken aan je carrière. Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers en gaan te allen tijde op zoek naar mogelijkheden om jou als persoon én je carrière te laten groeien. Bij Talenter staan loyaliteit, stabiliteit en plezier in je werk dan ook hoog in het vaandel. Wij zijn de grootste specialistische dienstverlener van Nederland op het gebied van Werk, Inkomen en Zorg en dat is zeker iets om trots op te zijn. Beschrijving: Als klantmanager Werk / Re-integratie ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload waarbij je je richt op het laten uitstromen van uitkeringsgerechtigden naar werk of participatie als dit het hoogst haalbare is. Je beoordeelt per uitkeringsgerechtigde wat de afstand tot de arbeidsmarkt is, welke uitstroommogelijkheden er zijn en zet eventueel re-integratietrajecten in. Als dat laatste niet kan door specifieke problemen verwijs je door naar diverse instellingen. Daarnaast verzorg je diverse trainingen op individuele of groepsgewijze basis. - Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden in het kader van de doelmatigheid en stelt een diagnose;- Je begeleidt, motiveert en stimuleert uitkeringsgerechtigden in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie en/of zorg;- Je inventariseert, analyseert en maakt een op maat gesneden trajectplan ter begeleiding van de uitkeringsgerechtigde;- Je faciliteert, begeleidt en bewaakt activiteiten die voortkomen uit het trajectplan;- Je sluit voor individuele deelnemers contracten af passend binnen het raamcontract van de afdeling en zorgt hierbij voor een goede match tussen vraag en aanbod;- Je onderhoudt contacten met diverse instellingen;- Je verzorgt diverse trainingen gericht op terugkeer naar de arbeidsmarkt (o.a. sollicitatie- en presentatievaardigheden, brief en CV, empowerment, effectieve communicatie, etc.);- Je legt de resultaten van de inspanningen vast in klantvolgsystemen;- Indien gewenst pleeg je acquisitie teneinde het binnenhalen van vacatures voor de doelgroep;- Je legt maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en maakt de rapportages en eventueel de juridische beschikkingen daarvoor.